Emploi 2010 : les entreprises qui recrutent

Malgré l’explosion du chômage et les départs à la retraite, 2010 reste une année de recrutements dans certains domaines. C’est en effet la prévision de l’emploi 2010, une analyse plutôt prometteuse car en terme d’embauche certains secteurs comme l’énergie et l’environnement auront les capacités d’embaucher, malgré la crise de l’emploi.

L’analyse du marché de l’emploi

2009 a été l’année durant laquelle les entreprises ont été forcées de faire une compression du personnel pour pouvoir subsister face à la crise. A force de réorganisation, bon nombre d’entre elles arrivent petit à petit à mettre en place des mesures de création d’emploi, des programmes de réduction des coûts ou de reprises d’activités. Ainsi, pour l’emploi en 2010 une reprise serai possible à partir du 2e semestre.

Quelles sont les entreprises qui recrutent ?

Les entreprises qui recrutent sont classées par secteur d’activité. Ainsi, les offres d’emploi 2010 seront en premier lieu pour les postes en rapport avec l’énergie et l’environnement, il y aura même des recrutements de cadres. Dans le secteur de l’énergie parce que des PME se développent autour de cette activité et dans l’environnement car avec le concept écologique ou recyclage et valorisation des déchets, le besoin de personnel est inévitable.

L’industrie de la santé (pharmacologie, biochimie, chimie…) font également partie des entreprises qui recrutent à cause du développement des recherches autour de la grippe A et de la mise en place de matériels sophistiqués pour faire face au problème de vieillissement de la population. Le secteur médical aura besoin de recruter des directeurs d'établissements, des médecins et des infirmières.

L’emploi 2010 côté informatique se divisera en deux : les sociétés de services (SSII) ne feront pas de recrutement, tandis que l’e-commerce et la sécurité de l’information démultiplieront leurs activités, ce qui implique des nouvelles embauches.

La grande distribution est aussi un secteur qui recrute, tout comme l’assurance qui doit compenser les départs en retraite, contrairement à la banque, le bâtiment et les travaux publics qui doivent revoir leur plan d’embauche.

Le secteur public fait aussi parti des entreprises qui recrutent, mais les postes proposés, notamment dans les ressources humaines, les finances et le contrôle de gestion seront attribués aux salariés du privé.