La formation professionnelle dans le milieu hospitalier
Une récente enquête de l'institut de sondage CSA a été réalisée au sein du milieu hospitalier pour établir un état des lieux de la formation professionnelle. Comment est-elle perçue auprès des agents hospitaliers, à quoi leur sert-elle et quel bilan en tirent-ils ?Publicité
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La formation professionnelle, un moyen de se réorienter
L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) s'est intéressée à l'image qu'elle véhicule auprès des agents hospitaliers français. L'enquête réalisée à cet effet démontre que les agents utilisent la formation professionnelle en premier lieu pour « évoluer » et « changer de métier ». De plus, selon 79 % des personnes interrogées, le dispositif de formation professionnelle a non seulement un objectif professionnel, mais aussi personnel. La plupart d'entre eux utilisent le Congé de Formation Professionnelle (CFP) pour obtenir un diplôme ou un certificat. Le bilan de compétences sert quant à lui majoritairement à faire le point sur un parcours professionnel. Enfin, la demande la plus forte concernant la validation des acquis de l'expérience (VAE) porte sur la revalorisation des compétences.
Une grande majorité d'agents hospitaliers satisfaits de leur formation professionnelle
D'après le sondage CSA, le dispositif individuel de formation répond aux attentes de 9 interrogés sur 10. La satisfaction du personnel hospitalier envers la formation professionnelle est d'autant plus marquée dans les petites structures. Les deux tiers des agents estiment qu'ils ont atteint ou sont sur le point d'atteindre leur objectif professionnel à la suite de leur formation : changement de métier, promotion, obtention de nouvelles attributions...
Par ailleurs, 98 % des agents interrogés se déclarent satisfaits des prestations de l'AFNH sous toutes ses différentes formes de formation, que ce soit pour la clarté des supports d'information, leur facilité d'accès, l'information sur le financement de la formation professionnelle ou la qualité de l'encadrement des conseillers de l'AFNH.
